在网上做副业是否违反公司规定，这主要取决于你所在公司的具体规章制度以及你与公司签订的劳动合同中的相关条款。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 许多公司会在其规章制度中明确规定员工是否可以从事副业，以及副业的范围和限制。这些规定可能涉及利益冲突、时间管理、保密义务等多个方面。
   • 如果公司规章制度中明确禁止员工从事副业，或者对副业有严格的限制条件，而你违反了这些规定，那么公司有权依据规章制度对你进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 劳动合同的角度：

   • 劳动合同是员工与公司之间约定双方权利和义务的法律文件。如果劳动合同中明确规定了员工不得从事副业，或者对副业有特定的限制，那么员工应当遵守这些约定。
   • 如果劳动合同中没有明确规定副业的问题，但公司规章制度中有相关规定，且这些规章制度已经向你公示或告知，那么这些规章制度同样具有法律效力，你也应当遵守。

3. 法律后果的角度：

   • 如果违反公司规定从事副业，且该行为给公司造成了经济损失或声誉损害，公司有权要求你承担相应的赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果违反公司规定的行为构成严重违纪或违法，公司甚至有权解除与你的劳动合同，并可能追究你的法律责任。

4. 建议与注意事项：

   • 在决定从事副业之前，建议你先仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于副业的规定和限制。
   • 如果你对公司的规定或劳动合同中的条款有疑问或不解，可以向公司的人力资源部门或法务部门咨询，以确保你的行为符合公司的要求。
   • 如果你确实想从事副业，且该副业与你的本职工作不冲突，也不违反公司的规定和劳动合同的约定，那么你可以在确保不影响本职工作的前提下，谨慎地开展副业活动。

总结来说，网上做副业是否违反公司规定，需要具体看你所在公司的规章制度和劳动合同中的相关条款。如果你对此有疑问或不确定，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况和公司的规定，为你提供专业的法律意见和建议。