在工作期间搞副业是否违法，主要取决于具体的情境和公司的规定。下面我将从法律和公司规定两个角度进行详细说明：

1. 法律角度：

   • 从我国现行法律来看，并没有明确禁止员工在工作期间从事副业。法律主要关注的是员工是否履行了与用人单位的劳动合同义务，以及是否侵犯了用人单位的合法权益。
   • 但是，如果员工在从事副业的过程中，违反了劳动合同中的保密条款、竞业限制条款，或者利用了公司的资源、信息从事副业，那么就可能构成违法，甚至可能承担刑事责任。

2. 公司规定角度：

   • 很多公司会在劳动合同、员工手册或者规章制度中明确规定员工不得从事与公司业务相竞争或者可能影响公司利益的副业。
   • 如果员工违反了这些规定，公司有权根据劳动合同和员工手册的相关规定，对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

因此，在工作期间搞副业是否违法，需要综合考虑法律和公司规定两个因素。我建议你在从事副业之前，先仔细阅读劳动合同和公司规定，确保你的副业不会违反任何规定。同时，也要注意保护公司的商业秘密和知识产权，避免给公司带来损失。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。