结论：实习三方协议签好了时间，时间到了是否可以走，这主要取决于协议中的具体条款以及双方的实际履行情况。一般来说，如果协议中明确规定了实习期限，且期限已满，同时双方没有其他未了结的事宜或违约情况，那么你可以按照协议约定结束实习。
分析说明：
协议条款的约定：
- 实习三方协议是实习生、学校和实习单位三方共同签订的协议，其中会明确规定实习的期限、内容、待遇等关键条款。
- 如果协议中明确规定了实习期限，并且该期限已经届满，那么在没有其他特殊约定的情况下，你有权按照协议约定结束实习。
双方的实际履行情况：
- 除了协议条款的约定外，还需要考虑双方在实际履行过程中的情况。
- 如果在实习期间，你或实习单位存在违约行为（如未按照协议约定提供实习条件、未按时支付实习报酬等），那么可能需要先解决这些违约问题，才能结束实习。
- 另外，如果实习单位在实习期间对你进行了额外的培训或投入了其他资源，且协议中有相关约定，那么实习单位可能会要求你支付一定的违约金或赔偿金。但这种情况需要具体看协议中的约定以及相关法律法规的规定。
法律后果的考量：
- 如果协议期限已满，且双方没有违约情况或其他未了结的事宜，那么你结束实习是合法的，不会承担法律责任。
- 但如果未经实习单位同意，擅自提前结束实习，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
特殊场景：
- 如果协议中没有明确规定实习期限，或者期限约定不明确，那么需要双方协商确定实习的结束时间。在这种情况下，建议你与实习单位进行沟通，明确实习的结束时间，并尽量达成书面协议，以避免后续纠纷。
行动建议：
- 仔细审查协议：首先，你需要仔细审查实习三方协议中的相关条款，特别是关于实习期限、违约责任等方面的约定。
- 与实习单位沟通：如果协议期限已满，或者你有提前结束实习的需求，建议你与实习单位进行沟通，说明你的情况，并尽量达成一致意见。
- 保留相关证据：在实习期间，建议你保留好与实习单位相关的所有证据，包括协议、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
后续思考依据：
- 在处理类似问题时，除了考虑协议条款和双方的实际履行情况外，还需要关注相关法律法规的规定，以确保自己的权益得到保障。
- 如果你对实习三方协议的具体条款或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。