关于您提出的“跟学校签订三方协议的企业实习时间到了是否可以让实习生离开”的问题，这主要取决于三方协议中的具体条款以及实习的实际情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质和目的。三方协议，即《就业协议》或《三方协议》，是毕业生、用人单位和学校三方签订的协议，主要用于规范毕业生在毕业到就业这个过渡期的行为，保障各方的权益。它明确规定了毕业生就业的相关事项，如报到时间、接收档案、福利待遇等，同时也对毕业生和用人单位的行为进行了约束。

针对您的问题，如果实习时间已经到达三方协议中约定的期限，那么从协议的角度来看，实习生已经完成了其应履行的实习义务。此时，实习生有权根据协议的约定和实际情况，与用人单位协商是否继续实习或正式就业。

1. 如果实习生希望离开：

   • 实习生应首先与用人单位进行沟通，说明自己的实习期限已满，并询问用人单位的意见。
   • 如果用人单位同意实习生离开，那么双方可以协商办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
   • 如果实习生在实习期间表现良好，且用人单位有招聘需求，双方也可以进一步探讨正式就业的可能性。

2. 如果实习生希望继续实习或就业：

   • 实习生应与用人单位协商，看是否可以延长实习期限或签订正式的劳动合同。
   • 如果双方达成一致，那么应签订相应的补充协议或劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 关于协议中的违约条款：

   • 如果三方协议中有关于实习期限、离职条件或违约责任的约定，实习生在离开前应仔细阅读并理解这些条款。
   • 如果实习生在实习期间提前离开且未按照协议约定办理离职手续，可能会构成违约，需要承担相应的违约责任。

4. 学校的角色：

   • 学校作为三方协议的一方，也会关注实习生的实习情况和就业进展。
   • 如果实习生在实习期间遇到任何问题或需要帮助，可以及时向学校反映，学校会尽力提供支持和协调。

综上所述，当实习时间到达三方协议中约定的期限时，实习生有权根据协议的约定和实际情况与用人单位协商是否继续实习或正式就业。在做出决定前，建议实习生仔细阅读三方协议中的相关条款，并与用人单位和学校进行充分沟通，以确保自己的权益得到保障。