劳动局进厂离职不会扣工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动局的角色与职责：

   • 劳动局是负责监督劳动法规执行、处理劳动争议、保护劳动者权益的政府机构。
   • 它不会直接参与企业的日常运营，包括员工的入职、离职及工资发放等事务。

2. 离职扣工资的情况：

   • 离职时扣工资通常是由企业根据内部规章制度或劳动合同中的约定来执行的，比如因员工违反公司规定、未提前通知离职、未完成工作交接等原因。
   • 这种扣工资的行为需要符合劳动法律法规的规定，不能随意扣减。

3. 劳动局与离职扣工资的关系：

   • 如果企业无故扣减员工工资，员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
   • 劳动局会调查并处理这类劳动争议，确保员工的合法权益得到保护。
   • 但劳动局本身不会直接扣减员工的工资，它只是负责监督和处理相关争议。

4. 建议：

   • 如果你在离职时遇到了工资被扣的问题，首先应该与企业沟通了解扣减的原因。
   • 如果认为企业的扣减行为不合理或违法，可以向劳动局投诉或寻求法律援助。
   • 在整个过程中，保留好相关证据（如劳动合同、工资单、离职证明等）是非常重要的。

总之，劳动局进厂离职不会扣工资，它只是负责监督劳动法规的执行和处理劳动争议。如果你在离职时遇到了工资问题，应该积极与企业沟通并寻求法律途径来解决。