解除合同书的送达方式有多种，具体选择哪种方式取决于实际情况和合同条款的约定。以下是一些常见的送达方式及其详细说明：

1. 直接送达：

   • 这是最直接且基本的方式，即派专人将解除合同书直接交付给对方签收。
   • 在直接送达时，应要求对方签收以确认接收，并保留好签收记录作为证据。

2. 留置送达：

   • 如果对方无理拒收解除合同书，送达人可以依法将文书放置在对方的住所或工作场所，并产生送达的法律效力。
   • 留置送达时，应记录留置的时间、地点和情况，并尽可能拍照或录像作为证据。

3. 邮寄送达：

   • 当直接送达有困难时，可以选择通过邮局以特快专递的方式送达解除合同书。
   • 在邮寄时，应在快递单上“内容”一栏明确写明“解除合同书”，并保留好回执作为送达的证据。
   • 如果邮件被退回未能送达，应将退回的信件完整保存，并考虑采用其他送达方式。

4. 电子送达（需对方同意）：

   • 如果双方事先有约定，且对方同意，可以通过传真、电子邮件等电子方式送达解除合同书。
   • 电子送达时，应确保对方已经收悉，并保留好发送和接收的记录作为证据。

5. 公告送达（万不得已的方式）：

   • 当其他送达方式都无法实现时，可以考虑采用公告送达的方式。
   • 公告送达应在当地有一定影响力的报纸等媒体上进行，或者按照法律规定的程序进行公告。
   • 公告送达后，应视为对方已经接收，但需注意公告的期限和法律效力。

建议：

• 在选择送达方式时，应优先考虑直接送达或邮寄送达，因为这些方式更容易保留证据且法律效力较高。
• 如果对方拒收或无法联系，可以考虑采用留置送达或电子送达（需对方同意）。
• 公告送达应作为最后的选择，且需确保公告的合法性和有效性。
• 在整个送达过程中，应尽可能保留好相关证据，如签收记录、邮寄回执、电子发送和接收记录等，以备不时之需。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。