结论：拿店里营业款是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及职务侵占、挪用资金或盗窃罪等法律问题。以下从不同角度详细分析：
一、若行为人具有店内员工身份，可能构成职务侵占或挪用资金罪
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 应用场景：若行为人作为店内员工，利用管理营业款的便利，私自将营业款据为己有，且数额达到较大标准（通常为6万元以上），则可能构成职务侵占罪。
- 法律后果：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
挪用资金罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 应用场景：若行为人作为店内员工，利用管理营业款的便利，私自挪用营业款用于个人消费、投资或其他非法活动，且数额达到较大标准（通常为10万元以上），则可能构成挪用资金罪。
- 法律后果：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
二、若行为人不具有店内员工身份，可能构成盗窃罪
- 构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
- 应用场景：若行为人并非店内员工，却通过秘密手段（如撬锁、偷拿等）将店内营业款据为己有，且数额达到较大标准（通常为1000元至3000元以上，具体标准因地区而异），则可能构成盗窃罪。
- 法律后果：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、特殊情况考虑
- 共同犯罪：若行为人与店内其他员工或外部人员勾结，共同实施上述行为，则可能构成共同犯罪，根据各自在犯罪中的作用和情节，分别承担相应的刑事责任。
- 数额认定：在判断是否构成犯罪时，需考虑行为人非法占有或挪用的营业款数额是否达到刑事立案标准。不同地区对数额较大的标准可能有所不同，需结合当地司法解释进行判断。
- 主观故意：无论构成何种犯罪，均需行为人具有非法占有或挪用营业款的主观故意。若行为人因疏忽大意或过失导致营业款丢失或损坏，则不构成犯罪。
四、法律建议
- 立即停止行为：若您或您身边的人正在实施或计划实施拿店里营业款的行为，应立即停止，避免触犯法律。
- 主动归还财物：若已非法占有或挪用营业款，应尽快主动归还，并向店主或相关单位说明情况，争取从轻处理。
- 咨询专业律师：若您对自身行为是否构成犯罪存在疑问，或已面临法律纠纷，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。
总结：拿店里营业款是否违法，需根据行为人的身份、行为方式、数额大小及主观故意等因素综合判断。在任何情况下，都应遵守法律法规，尊重他人财产权，避免触犯法律。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。