员工拿着公司的营业款跑了，这一行为是违法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的角度
定义与构成要件：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
应用分析：
- 如果员工是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利（如负责收款、保管营业款等）将营业款非法占为己有，数额较大，那么该员工的行为就可能构成职务侵占罪。
二、盗窃罪的角度
定义与构成要件：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 构成要件包括：主体是一般主体；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是秘密窃取公私财物；客体是公私财产所有权。
应用分析：
- 如果员工虽然不是直接负责收款或保管营业款的人员，但通过秘密手段（如偷窃、骗取等）将营业款非法占为己有，数额较大，那么该员工的行为就可能构成盗窃罪。
- 特别地，如果员工利用工作之便，如熟悉公司财务流程、知道营业款存放地点等，但并未直接利用职务上的便利（如未经授权擅自取款），而是采取秘密手段窃取营业款，那么更倾向于认定为盗窃罪。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 无论是职务侵占罪还是盗窃罪，一旦构成，员工都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，员工还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因营业款被非法占有所遭受的损失。
建议：
- 对于公司而言，应加强内部管理，完善财务制度，确保营业款的安全。例如，可以设立专门的收款账户、实行收支两条线管理、定期对账等。
- 一旦发现员工有非法占有营业款的行为，公司应立即报警并保留相关证据，以便追究员工的法律责任。
- 对于员工而言，应遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
总结来说，员工拿着公司的营业款跑了是违法的行为，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。公司应加强内部管理以防范此类风险，并在发现时及时报警并保留证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。