店长私自拿营业款，即使每天只拿几十元，也是违法的，可能涉及职务侵占或盗窃等法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
职务侵占：
- 如果店长利用其职务上的便利，将本单位的营业款非法占为己有，数额较大（一般指6万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成职务侵占罪。
- 即使每天只拿几十元，如果长期持续，累计数额达到较大标准，同样可能构成犯罪。
盗窃：
- 如果店长并非利用职务便利，而是通过秘密窃取的方式拿走营业款，即使数额较小，也可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的立案标准因地区而异，但一般来说，多次盗窃（如每天一次，持续一段时间）或数额达到一定标准（如1000元至3000元以上）即可立案。
二、法律后果
刑事责任：
- 如果构成职务侵占罪或盗窃罪，店长可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 刑罚的轻重将取决于犯罪数额、犯罪情节以及店长的认罪态度等因素。
民事责任：
- 除了刑事责任外，店长还可能需要承担民事责任，即赔偿因其违法行为给公司造成的损失。
- 公司有权要求店长返还非法占有的营业款，并可能要求其支付相应的利息或赔偿金。
三、建议措施
收集证据：
- 公司应尽快收集相关证据，如监控录像、账目记录、证人证言等，以证明店长的违法行为。
- 证据的收集应合法、有效，并尽可能完整、全面。
报警处理：
- 公司可以向当地公安机关报案，要求对店长的违法行为进行调查处理。
- 公安机关将根据证据情况决定是否立案侦查，并依法追究店长的刑事责任。
内部处理：
- 在报警的同时，公司也可以根据内部规章制度对店长进行相应的处理，如解雇、罚款等。
- 内部处理应依法进行，避免侵犯店长的合法权益。
法律咨询：
- 如果公司在处理此类事件时遇到法律难题或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，店长私自拿营业款是违法的行为，无论数额大小都可能构成犯罪或承担民事责任。公司应尽快采取措施收集证据、报警处理，并根据内部规章制度进行相应的内部处理。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。