您好，关于您提出的“签了就业协议没去报到是否影响干部身份”的问题，这是一个涉及档案派遣、干部身份认定以及后续职称评定等多个环节的重要问题。下面我将结合您提供的信息，为您详细解答。

首先，我们需要明确干部身份在中国社会体系中的重要性。干部身份主要归人事局管理，对于大学生而言，它是国家培养的专业人才的一种身份标识。干部身份在职称评定、提干等方面具有重要作用，因此，保留干部身份对于大学生未来的职业发展是有益的。

接下来，我们分析就业协议与干部身份的关系。就业协议，通常也被称为三方协议，是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一份协议。它不仅是毕业生就业的一种证明，也是档案派遣和干部身份认定的重要依据。当您签订就业协议后，学校会根据协议内容将您的档案派遣至用人单位或指定的人才市场，同时，您也会获得派遣证，这是您干部身份的证明。

现在，我们回到您的问题本身：签了就业协议没去报到是否影响干部身份？

1. 如果未去报到且未及时处理档案：

   • 在这种情况下，您的档案可能会按照协议被派遣至用人单位，但由于您未去报到，用人单位可能不会接收您的档案，或者即使接收了也不会为您办理相关的转正和职称评定手续。
   • 长时间未处理档案可能导致档案丢失或成为“死档”，这将严重影响您未来的干部身份认定和职称评定。

2. 如果未去报到但及时与学校和用人单位沟通：

   • 如果您因为某些原因无法去报到，但及时与学校和用人单位沟通，说明情况并请求学校暂停派遣或改派档案，那么您的干部身份可能不会受到太大影响。
   • 您需要尽快找到新的接收单位或人才市场，并办理相关的档案接收和转正手续，以确保干部身份的连续性。

3. 关于干部身份的具体认定和保留：

   • 干部身份的认定主要依据派遣证和转正后的相关手续。只要您能够按时完成见习期、填写转正鉴定表和初级职称评定表等手续，您的干部身份就可以得到保留。
   • 如果您错过了这些关键时间点或未能完成相关手续，那么您的干部身份可能会受到影响。

建议：

• 如果您已经签订了就业协议但无法去报到，请尽快与学校和用人单位沟通，说明情况并请求协助处理档案派遣和干部身份认定问题。
• 尽量在规定的时间内完成见习期、转正和职称评定等手续，以确保干部身份的连续性。
• 如果您对档案派遣、干部身份认定等流程不熟悉或存在疑问，建议咨询当地的人社局或人才市场工作人员，以获取更准确和详细的信息。

总之，签了就业协议没去报到是否影响干部身份取决于您是否及时处理档案和完成相关手续。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。