针对您提出的问题“学校帮签就业协议没去是否影响公务员政审”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“就业协议”与“公务员政审”之间的关联。就业协议，通常指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是一份明确毕业生、用人单位和学校三方权益与义务的协议。而公务员政审，则是公务员招录过程中的一个重要环节，主要考察考生的政治素质、道德品质以及是否符合报考职位的资格条件等。

接下来，我们分析学校帮签就业协议但学生并未实际去该单位工作的情况。这种情况通常发生在学生为了完成学校的就业任务或保留应届生身份而签订协议，但实际上并未在该单位工作。在这种情况下，如果协议中的信息存在虚假（如单位名称、工作岗位、工作时间等），那么这就有可能对公务员政审产生影响。

具体来说，如果在政审过程中发现考生提供的就业协议信息与实际不符，或者发现考生存在造假行为，那么这将会对考生的政审结果产生负面影响。政审部门可能会认为考生的诚信有问题，从而拒绝其通过政审。

然而，如果协议中的信息是真实的，且考生能够合理解释为何没有实际去该单位工作（比如因为找到了更合适的工作、因为个人原因无法履行协议等），那么这种情况下通常不会对公务员政审产生太大影响。但考生仍然需要准备好相应的解释和证明材料，以便在政审时能够顺利说明情况。

综上所述，学校帮签就业协议但学生并未实际去该单位工作是否影响公务员政审，主要取决于协议信息的真实性以及考生能否合理解释这一情况。为了避免不必要的麻烦，建议考生在签订就业协议时务必谨慎，确保协议信息的真实性，并在政审时如实说明相关情况。