您好，关于您提出的“工伤后没做劳动能力鉴定有什么补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、不做劳动能力鉴定也可获得的赔偿

1. 医疗待遇：

   • 您因工伤产生的医疗费用，只要符合工伤保险相关目录标准，将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这部分费用需由用人单位承担。
   • 住院治疗期间，您还可以获得住院伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，这些费用同样由工伤保险基金支付，具体标准遵循统筹地区政府的规定。
   • 若您需要进行康复治疗，且在签订服务协议的医疗机构进行，符合规定的康复治疗费用也将由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在您因伤需暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

二、进行劳动能力鉴定后可额外获得的赔偿

虽然不做劳动能力鉴定您也能获得上述基本赔偿，但进行鉴定后，根据伤残等级的不同，您还有机会获得以下额外待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，具体标准从一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 对于一级至四级伤残的职工，您将保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准从一级至四级分别对应本人工资的90%至75%。
   • 若您为五级、六级伤残且难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤鉴定的重要性及建议

工伤鉴定是确认工伤事故性质、程度以及确定赔偿标准的重要依据，也是您享受工伤保险待遇的前提。未进行工伤鉴定，可能会影响您获取与伤残等级相关的特定补偿。因此，我建议您在发生工伤事故后，及时按照法定程序进行工伤鉴定，以充分保障自身的合法权益。

四、特殊情况说明

若您的用人单位为您购买了商业保险，您可能还能根据保险合同约定获得额外赔偿。但具体数额和项目需依据保险合同及您的伤残等级来确定。

综上所述，即使您未进行劳动能力鉴定，也有权获得部分工伤赔偿。但为了全面保障您的权益，我建议您尽快完成劳动能力鉴定，并根据伤残等级获取更全面的工伤赔偿。如您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。