针对您提出的“工伤两处10级怎么累加赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当工伤被鉴定为两处10级伤残时，赔偿的计算并不是简单的加倍，而是遵循一定的规定和标准。

一、一次性伤残补助金

根据相关规定，如果被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。那么，对于两处十级伤残的情况，一次性伤残补助金则为14个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由各省市自行规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资有关。一般情况下，两项之和大概是10个月左右统筹地区上年度职工月平均工资。对于两处十级伤残，赔偿金额会在此基础上适当增加，但具体增加幅度也需参照当地的具体规定。

三、其他费用

除了上述两项主要的补助金外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。这些费用按实际发生情况计算，并凭借相关票据进行报销。例如，医疗费需凭借医院开具的票据进行报销；在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变；若生活不能自理需要护理，会按照护理级别支付相应的护理费。

四、赔偿流程

在计算工伤赔偿时，首先要确定本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资，然后依据上述赔偿标准分别算出各项赔偿金额，最后将各项金额汇总，就能得出总的工伤赔偿费用。这个过程需要用人单位或社保机构与工伤职工共同配合完成。

综上所述，对于工伤两处10级的情况，赔偿的计算涉及多个方面和因素。建议您在具体操作时，咨询当地的社保机构或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。