结论：不是本厂员工在本厂宿舍跳楼，给警方提供宿舍管理相关情况，一般情况下宿舍管理本身不会直接因此受到严重影响，但需根据具体情况判断是否涉及管理责任问题。以下从不同角度进行分析：
一、宿舍管理责任的一般原则
管理范围与责任：
- 宿舍管理方通常对宿舍内的安全、秩序等负有管理责任。这种责任主要限于宿舍内部环境及设施的安全管理，如消防安全、设施维护等。
- 对于非本厂员工（如员工家属、访客等）在宿舍内的行为，管理方一般不直接承担其行为后果的责任，除非管理方存在明显的过错或疏忽，如未对进入宿舍的非员工人员进行有效登记或管理，导致安全隐患。
跳楼事件的特殊性：
- 跳楼事件通常属于个人极端行为，其发生往往与个人的心理状态、生活压力等多种因素有关，与管理方的直接管理行为关系不大。
- 除非管理方在宿舍管理上存在严重疏忽或过错，如明知宿舍存在安全隐患（如窗户无防护栏）却未及时整改，导致跳楼事件发生，否则管理方一般不承担直接责任。
二、可能涉及的管理责任情况
安全管理疏忽：
- 如果宿舍管理方在安全管理上存在疏忽，如未对宿舍进行定期安全检查、未及时发现并消除安全隐患等，且这种疏忽与跳楼事件的发生存在因果关系，那么管理方可能需要承担一定的管理责任。
未履行告知义务：
- 如果宿舍管理方明知非本厂员工进入宿舍可能存在安全隐患（如该人员有自杀倾向等），却未及时告知相关人员或采取必要措施，导致跳楼事件发生，那么管理方也可能需要承担一定的责任。
三、给警方提供宿舍管理情况的影响
配合调查：
- 在跳楼事件发生后，宿舍管理方有义务配合警方的调查工作，提供与事件相关的宿舍管理情况，如宿舍的出入登记记录、安全检查记录等。
- 提供这些信息有助于警方查明事件原因，但一般不会直接导致宿舍管理方承担法律责任，除非信息显示管理方存在明显过错。
潜在的法律风险：
- 如果宿舍管理方在提供信息时隐瞒事实、提供虚假信息或拒绝配合调查，可能会面临法律风险，如被警方认定为妨碍公务等。
- 但这种情况与宿舍管理本身是否受到影响是两个不同的问题，前者是管理方的法律义务问题，后者是管理责任问题。
四、建议与措施
加强宿舍管理：
- 宿舍管理方应加强对宿舍的安全管理，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
- 对进入宿舍的非本厂员工人员进行有效登记和管理，确保宿舍的安全和秩序。
配合警方调查：
- 在跳楼事件发生后，宿舍管理方应积极配合警方的调查工作，提供真实、准确的信息和证据。
- 如实陈述宿舍管理情况，不隐瞒事实、不提供虚假信息。
寻求法律帮助：
- 如果宿舍管理方对事件的处理或法律责任存在疑问或担忧，可以寻求专业律师的法律帮助和咨询。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。