在公司保密场所偷录偷摄是否违法，需分情况讨论，主要取决于偷录偷摄的内容、方式以及是否侵犯了他人的合法权益。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从隐私权保护的角度：

   • 如果偷录偷摄的内容涉及他人的私人生活、私人信息或私人空间，且未经他人同意，那么这种行为很可能侵犯了他人的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，在这种情况下，偷录偷摄行为是违法的。

2. 从公司规章制度的角度：

   • 如果公司有明确的规章制度禁止在公司保密场所进行偷录偷摄行为，且员工在入职时已经签署了相关的保密协议或承诺书，那么员工违反这些规定进行偷录偷摄，不仅可能面临公司的内部纪律处分，还可能因违反保密义务而承担法律责任。

3. 从合法取证的角度：

   • 在某些特殊情况下，如为了维护公司或个人的合法权益而进行的合法取证，偷录偷摄行为可能不被视为违法。但这种情况需要满足严格的条件，如取证行为必须合法、必要，且不得侵犯他人的合法权益。此外，即使是为了合法取证，也建议尽量通过合法途径进行，如向相关部门申请调查取证等。

4. 从刑事犯罪的角度：

   • 如果偷录偷摄行为涉及非法获取、出售或者提供公民个人信息，且情节严重，那么这种行为可能构成侵犯公民个人信息罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

给你的建议：

• 在公司保密场所，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要进行偷录偷摄行为。
• 如果需要取证或记录某些信息，应通过合法途径进行，如向相关部门申请调查取证、使用合法的监控设备等。
• 如果发现他人有偷录偷摄行为，且可能侵犯了自己的合法权益，应及时向公司或相关部门报告，并寻求法律帮助。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于公司法务的问题，可以直接向我咨询。