结论：公司偷税时，员工确实有可能被公安要求配合调查，但具体是否会被要求配合，取决于员工在公司偷税行为中的角色、知情程度以及公安调查的需要等多个因素。
分析说明：
员工角色与知情程度：
- 如果员工是公司财务、税务等相关部门的负责人或工作人员，且直接参与了偷税行为，那么他们很可能会被公安要求配合调查，因为他们是偷税行为的关键知情人和参与者。
- 如果员工并未直接参与偷税行为，且对公司的偷税行为一无所知，那么他们被要求配合调查的可能性相对较小。然而，如果公安在调查过程中发现员工可能间接涉及或知晓某些情况，仍有可能被要求提供证言或协助调查。
公安调查的需要：
- 公安在调查公司偷税案件时，会根据案件的具体情况和需要，决定是否要求相关员工配合调查。如果员工掌握着与案件相关的关键信息或证据，那么他们很可能会被要求协助调查。
- 公安在调查过程中，会遵循法定程序和权限，确保调查的合法性和正当性。因此，即使员工被要求配合调查，也应积极配合，并有权要求公安出示相关法律文书和证件。
法律后果与配合义务：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，任何知道案件情况的人都有作证的义务。因此，如果员工被公安要求配合调查，他们应当如实提供证言和相关信息。
- 如果员工拒绝配合调查或提供虚假证言，可能会面临法律责任，包括被罚款、拘留甚至追究刑事责任。因此，员工在配合调查时，应确保所提供的信息真实、准确、完整。
特殊场景：
- 在某些情况下，即使员工并未直接参与偷税行为，但如果他们作为公司的高级管理人员或关键岗位人员，对公司的财务状况和税务情况负有监督和管理职责，且因疏忽或故意未履行相关职责导致公司偷税，那么他们也可能被视为偷税行为的共犯或相关责任人，从而被要求配合调查。
建议与行动：
- 如果员工被公安要求配合调查公司偷税案件，应首先确认公安的身份和调查的合法性，然后积极配合调查，如实提供证言和相关信息。
- 如果员工对公司的偷税行为一无所知或并未直接参与，可以在配合调查时向公安说明情况，并提供相关证据或线索以证明自己的清白。
- 如果员工在配合调查过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
法律背景：
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。”这一条款明确了知道案件情况的人有作证的义务，是员工被要求配合调查的法律基础。