您好，非常理解您对于残疾证被企业盗用这一情况的担忧和愤怒，这确实是一种严重的违法行为，不仅侵犯了您的个人权益，也扰乱了正常的社会管理秩序。以下是我为您详细分析的应对措施和法律责任：
一、明确法律责任
企业盗用您的残疾证，将可能承担多重法律责任：
民事责任：
- 企业未经允许擅自使用您的残疾证，构成对个人信息权和人格权的侵犯。您有权要求企业停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此造成的经济损失和精神损害。
- 若因企业盗用残疾证导致您无法享受应有的福利或补贴，或因此产生不必要的费用，您同样可以要求企业进行赔偿。
行政责任：
- 企业盗用残疾证扰乱了正常的证件管理秩序，可能面临来自劳动保障行政部门、税务部门等的行政处罚，如罚款、警告等。
- 若企业利用盗来的残疾证逃避劳动保障义务，如未按比例安排残疾人就业或逃避缴纳残疾人就业保障金，将被责令限期改正；逾期不改的，将面临更严厉的罚款。
- 企业若利用盗来的残疾证骗取税收优惠政策，构成偷税行为，税务机关将追缴税款、滞纳金，并处以罚款；情节严重者，可能构成犯罪。
刑事责任：
- 若企业以非法占有为目的，通过盗用残疾证骗取国家税收优惠、社保补贴等财政资金，且数额较大，将构成诈骗罪。根据刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临刑事处罚。
二、维权途径
收集证据：
- 您应立即收集相关证据，如残疾证复印件、企业使用残疾证的记录（如照片、视频、文件等），以便后续维权使用。
向相关部门举报：
- 您可以向当地的劳动保障行政部门、税务部门或公安机关举报企业的违法行为。这些部门将依法进行调查处理，并保护您的合法权益。
要求民事赔偿：
- 您可以通过法律途径要求企业进行民事赔偿，包括经济损失和精神损害赔偿。
协助行政机关调查：
- 在举报后，您应积极配合行政机关的调查工作，提供必要的证据和信息，以便行政机关能够准确、迅速地处理企业的违法行为。
提起刑事诉讼（如必要）：
- 若企业的违法行为构成犯罪，您可以在必要时提起刑事诉讼，追究企业的刑事责任。
三、预防措施
- 为了避免类似情况再次发生，建议您妥善保管好自己的残疾证，不要随意将证件复印件或原件交给他人使用。
- 定期查询自己的社保、税务等记录，确保没有异常情况发生。
- 如发现可疑情况或疑似被盗用的情况，应立即采取措施进行核实和处理。
总之，企业盗用您的残疾证是严重的违法行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望以上分析能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。