如果欠工资确认后对方反悔，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 首先，确保你保留了所有与工资确认相关的证据，如工资确认单、劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 与对方协商：

   • 在采取法律行动之前，你可以尝试与对方进行协商，了解对方反悔的原因，并尝试达成和解。如果对方愿意支付欠薪，可以签订书面协议明确支付时间和方式。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付欠薪。在投诉时，你需要提供充分的证据来支持你的主张。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者对方拒绝支付欠薪，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。如果裁决支持你的主张，对方需要按照裁决结果支付欠薪。
   • 申请流程：
     • 提交仲裁申请：你需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
     • 受理与开庭：劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间，并通知双方当事人。
     • 裁决与执行：仲裁庭在开庭后，会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果对方不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足你的需求，或者对方拒绝履行裁决结果，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并接受法院的审理和判决。
   • 诉讼流程：
     • 起诉与受理：你需要向人民法院提交起诉状，并附上相关证据材料。法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理。
     • 审理与判决：法院在受理案件后，会安排开庭时间，并通知双方当事人。在庭审过程中，双方可以陈述自己的主张和提供证据。法院在审理结束后，会根据法律规定和双方提供的证据作出判决。
     • 执行与强制执行：如果对方不履行判决结果，你可以向人民法院申请强制执行。法院将采取必要的措施来强制对方履行判决结果。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 时效性：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，你需要及时采取行动来维护自己的权益。
• 证据充分性：在维权过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，你需要妥善保管所有与工资确认相关的证据。
• 法律程序合规性：在采取法律行动时，你需要遵守相关的法律程序和规定。如果你不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助来确保你的维权行动合规有效。

最后，我建议你：在面对欠工资确认后对方反悔的情况时，保持冷静和理性，及时采取行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。