关于安保公司签订合同去火车站做安检是否有转正机会的问题，这主要取决于合同的具体条款以及安保公司与火车站之间的合作模式，无法直接给出一个确定的答案，但可以从以下几个角度进行分析：

1. 合同类型与条款：

   • 首先，需要查看你与安保公司签订的合同类型。如果是劳务派遣合同，那么你的劳动关系可能归属于劳务派遣公司，而非直接与火车站或安保公司建立劳动关系。这种情况下，转正可能涉及到与劳务派遣公司的协商以及火车站或安保公司的用人需求。
   • 如果签订的是直接与安保公司的劳动合同，那么转正的机会将更多地取决于安保公司的内部政策以及你的工作表现。合同中可能会明确约定试用期、转正条件等关键信息，你需要仔细阅读合同条款。

2. 安保公司与火车站的合作模式：

   • 安保公司可能是火车站的长期合作伙伴，为火车站提供安检服务。在这种情况下，如果安保公司有稳定的用人需求，且你的工作表现优秀，那么转正的机会可能会相对较大。
   • 如果安保公司只是临时为火车站提供安检服务，或者合作模式不稳定，那么转正的机会可能会受到一定影响。

3. 个人工作表现与态度：

   • 无论合同类型如何，个人工作表现都是决定转正机会的关键因素。如果你在工作中表现出色，能够胜任安检工作，且态度积极、认真负责，那么转正的机会将会大大增加。
   • 此外，与同事和上级的良好关系也可能对你的转正产生积极影响。

4. 公司政策与规定：

   • 安保公司可能有自己的转正政策和规定，包括试用期长度、转正条件、考核标准等。你需要了解并遵守这些政策和规定，以便更好地争取转正机会。

建议：

• 仔细阅读合同：首先，仔细阅读你与安保公司签订的合同，了解合同类型、条款以及转正的相关规定。
• 了解公司政策：向安保公司的人力资源部门或上级了解公司的转正政策和规定，以便更好地规划自己的职业发展。
• 积极表现：在工作中积极表现，努力提升自己的业务能力和工作态度，争取获得更好的评价。
• 主动沟通：如果你对转正有期望，可以主动与上级或人力资源部门沟通，表达自己的意愿和期望，并了解转正的具体条件和流程。

最后，转正机会并非完全由外部因素决定，你的个人表现、态度以及与公司之间的沟通都至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。