要让甲方给工人钱，首先需要明确的是工人与甲方之间的法律关系以及相关的权益依据，再据此采取合适的沟通或法律手段。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、明确法律关系与权益依据
劳动合同关系：
- 如果工人与甲方签订了劳动合同，那么工人有权依据劳动合同的约定获得劳动报酬。
- 在这种情况下，工人可以直接向甲方提出支付工资的要求，并出示劳动合同作为依据。
劳务合同关系或雇佣关系：
- 如果工人与甲方之间形成的是劳务合同关系或雇佣关系，同样有权要求甲方支付劳务费或雇佣费用。
- 工人可以依据双方之间的口头或书面协议，向甲方提出支付要求。
无合同关系但实际提供劳务：
- 即使工人与甲方之间没有签订书面合同，但如果工人实际为甲方提供了劳务，根据《民法典》的相关规定，工人仍然有权要求甲方支付相应的报酬。
- 在这种情况下，工人需要收集能够证明自己为甲方提供劳务的证据，如工作记录、证人证言等。
二、沟通协商与法律手段
沟通协商：
- 在明确了自己的权益依据后，工人可以首先尝试与甲方进行沟通协商，要求甲方支付应得的报酬。
- 沟通时，工人可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，并尝试与甲方达成和解协议。
法律手段：
- 如果沟通协商无果，工人可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
- 工人可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。
- 如果劳动监察部门无法解决问题，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 无论采取哪种方式要求甲方支付报酬，工人都需要保留好相关证据，如劳动合同、劳务协议、工作记录、证人证言等。
- 这些证据将在后续的沟通协商或法律程序中发挥重要作用。
及时行动：
- 工人一旦发现甲方未按时支付报酬，应及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期限。
- 及时行动有助于工人更快地维护自己的权益，并减少不必要的损失。
寻求专业帮助：
- 如果工人在处理此类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。
- 作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为工人提供专业的法律咨询和代理服务，帮助工人更好地维护自己的权益。
总结来说，要让甲方给工人钱，工人需要首先明确自己的法律关系与权益依据，然后尝试与甲方进行沟通协商。如果沟通协商无果，工人可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。在整个过程中，工人需要保留好相关证据，并及时行动以避免超过诉讼时效期限。如果有需要，工人还可以寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。