面对工地工伤但老板没钱赔偿的情况，您可以按照以下详细且系统的步骤来维护自己的合法权益：
一、确保安全，及时就医
首先，您的生命健康是最重要的。在工地受伤后，应立即确保自己脱离危险区域，并尽快前往医院接受必要的医疗救治。这是后续所有维权步骤的基础，务必重视。
二、全面收集并保留证据
证据是维权的关键。您需要收集以下证据来证明自己的工伤情况和与用人单位的劳动关系：
劳动关系证据：包括劳动合同（如有）、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。这些证据能够证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。
受伤证据：医院的诊断证明、病历、检查报告、出院小结等医疗文件，以及现场照片或视频（如果可能的话）。这些证据能够证明您的受伤情况和程度。
三、及时申请工伤认定
申请时间：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
申请材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
等待结果：社会保险行政部门将在60日内（对于事实清楚的情况可缩短至15日）作出工伤认定的决定。
四、进行劳动能力鉴定
如果您的工伤导致残疾或影响劳动能力，应在伤情相对稳定后及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，以获取伤残等级鉴定结果，这将作为后续赔偿的依据。
五、与老板协商赔偿
在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，您可以计算出应得的赔偿金额，并与老板进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商过程中，务必保持冷静理性，并保留好沟通记录等证据。
六、寻求第三方调解或投诉举报
如果协商无果，您可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或相关行政机构进行投诉举报，请求他们介入调查并给出处理意见。
七、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：如果调解不成或达成调解协议后不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出公正判决。
八、考虑法律援助
如果您符合经济困难条件，可以向事故发生地或用人单位所在地的法律援助中心申请法律援助，获得免费法律服务，以减轻您的经济负担。
在整个维权过程中，务必注意收集和保留所有相关证据，这些证据将在协商、调解或诉讼过程中起到至关重要的作用。同时，建议您咨询专业律师以获得更准确的法律建议，确保您的权益得到充分保障。