工伤在家休养期间不干工作并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤休养期间的权利与义务：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤休养期间，职工有权享受原工资福利待遇，并且不需要从事工作。
   • 工伤休养是职工因工作受伤后的一种法定权利，旨在保障职工能够得到充分的休息和医疗，以便尽快恢复健康。因此，职工在工伤休养期间不干工作，是符合法律规定的，并不构成违法。

2. 工伤休养期间的注意事项：

   • 虽然工伤休养期间不干工作不违法，但职工应当遵守医院的医嘱和单位的规章制度，按时进行医疗检查和治疗，确保身体尽快恢复。
   • 如果职工在工伤休养期间擅自从事与工作无关的活动，或者违反医嘱进行不当行为，导致伤情加重或延误治疗，可能会承担相应的责任。但这并不意味着职工在工伤休养期间必须从事工作，而是强调职工应当合理、谨慎地利用休养时间。

3. 单位在工伤休养期间的责任：

   • 单位在职工工伤休养期间，应当按照法律规定支付职工的工资福利待遇，并不得解除与职工的劳动合同。
   • 如果单位违反法律规定，要求职工在工伤休养期间从事工作，或者降低职工的工资福利待遇，职工有权向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的合法权益。

建议：

• 如果你正处于工伤休养期间，请放心享受你的法定权利，不必担心不干工作会违法。同时，也要遵守医嘱和单位的规章制度，合理利用休养时间，以便尽快恢复健康。
• 如果单位在工伤休养期间对你提出不合理的要求，或者降低你的工资福利待遇，你可以及时向劳动监察部门投诉，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

总之，工伤在家休养期间不干工作并不违法，这是你的法定权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。