您好，关于您提出的“实习不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，实习期间不买社保是不合法的。

首先，我们需要明确的是，无论是试用期还是实习期，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。

对于实习期而言，虽然它可能不同于正式的试用期或长期雇佣关系，但只要实习生与用人单位之间形成了事实上的劳动关系，比如实习生接受了用人单位的管理，从事了用人单位安排的工作，并获得了相应的报酬，那么用人单位就应当为实习生缴纳社会保险。

此外，即使实习生与用人单位在实习协议中约定了不缴纳社会保险，这样的约定也是无效的。因为社会保险的缴纳是法律强制规定的，不能通过双方的协商来免除或变更。

如果用人单位在实习期间没有为实习生缴纳社会保险，实习生有权向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费，并可能面临相应的法律处罚。

因此，我建议您在实习期间，如果用人单位没有为您缴纳社会保险，您可以与用人单位沟通协商，要求其依法为您缴纳。如果协商无果，您可以向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。