若走农民工账户发工资但账户内没有钱，可按以下步骤处理：

1. 核实工资发放情况
   首先需确认工资是否已实际发放至农民工账户。可通过以下方式核实：

   • 要求用人单位提供工资发放的银行流水或转账凭证，确认转账时间、金额及收款账户信息；
     
   • 若用人单位声称已发放但农民工未收到，需进一步核查是否存在账户信息错误（如账号、户名不符）或银行处理延迟等问题；
     
   • 若用人单位未提供任何凭证，则可能涉嫌未支付工资，需保留相关证据（如劳动合同、考勤记录、工资条等）以备维权。

2. 与用人单位协商
   若确认工资未发放或发放失败，应第一时间与用人单位沟通，要求其说明原因并尽快补发工资。协商时需注意：

   • 书面记录协商过程（如微信、邮件或录音），明确用人单位承诺的补发时间；
     
   • 若用人单位以“资金周转困难”等理由拖延，可要求其出具书面说明并加盖公章，作为后续维权的证据。

3. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。投诉时需提供：

   • 劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；
     
   • 工资未发放的证据（如银行流水、用人单位确认欠薪的书面材料）；
     
   • 投诉书（明确用人单位名称、地址、欠薪金额及事实经过）。
     劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼
   若劳动监察部门处理后用人单位仍拒不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其裁决用人单位支付工资及经济补偿。仲裁流程包括：

   • 提交仲裁申请书及证据材料；
     
   • 参加仲裁庭审并陈述事实；
     
   • 仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
     若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。

5. 特殊情形处理

   • 若用人单位涉嫌恶意欠薪：根据《刑法》第276条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案；
     
   • 若农民工账户被冻结或查封：需核实账户被冻结的原因（如涉及诉讼、执行等），若与工资无关，可向法院提出执行异议，要求解除对工资账户的冻结。

温馨提示：工资是农民工的合法劳动所得，用人单位必须按时足额支付。若遇到欠薪问题，务必保留好相关证据，及时通过法律途径维权。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步建议。