针对您提出的“公司端口怎么修改非本人意愿离职”的问题，这通常涉及到员工离职状态的更正，特别是在员工需要申请失业保险金，而原离职状态被误填为“自愿离职”的情况下。以下是根据相关流程和规定，为您提供的详细解答：
一、修改离职状态的原因
员工在申请失业保险金时，失业保险经办机构会审核失业人员是否为非本人意愿中断就业。如果原离职状态被误填为“自愿离职”，这将影响员工申请失业保险金的资格。因此，需要将离职状态更正为“非本人意愿离职”。
二、修改离职状态的方式
线上操作：
- 根据深圳市人力资源和社会保障局的回复，企业可以通过深圳社保单位服务网页进行操作。具体步骤为：将误操作离职人员重新增加到社保系统中，然后再进行减员操作，并在减员时正确填写离职原因（即非本人意愿离职）。
线下操作：
- 如果线上操作不可行或遇到困难，员工可以携带与原用人单位双方签字盖章的解除劳动合同协议书、已生效的仲裁或法院裁决书、承诺书等相关资料原件，到公共就业服务机构申请重新审核退工原因。
- 公共就业服务机构经办前台退工停保窗口会受理申请，并拍照上传失业人员与原用人单位提供的劳动（聘用）合同解除或终止协议书、相关失业证明等材料。
- 经过三级审批手续后，如果公共就业服务机构确认原用人单位申报的退工原因确实有误，会变更失业原因，并重新认定领取失业保险待遇资格。
三、所需资料
- 线上操作：通常不需要额外提供纸质资料，但需确保在社保系统中正确填写离职原因。
- 线下操作：需要提供与原用人单位双方签字盖章的解除劳动合同协议书、已生效的仲裁或法院裁决书、承诺书等相关资料原件。
四、注意事项
- 及时沟通：员工在发现离职状态被误填后，应及时与公司人力资源部门沟通，了解修改流程和所需资料。
- 保留证据：员工应保留好与原用人单位的解除劳动合同协议书等相关证据，以备不时之需。
- 关注进度：在提交修改申请后，员工应关注修改进度，确保离职状态得到及时更正。
五、建议
- 如果公司有专门的社保专员或人力资源部门负责此类事务，建议员工直接联系他们进行咨询和操作。
- 如果员工对线上操作不熟悉或遇到困难，可以选择线下操作方式，并提前准备好所需资料。
综上所述，修改离职状态为非本人意愿离职可以通过线上或线下方式进行操作，具体选择哪种方式取决于公司的实际情况和员工的个人需求。在操作过程中，员工应确保提供准确的资料和遵循正确的流程，以确保离职状态得到及时更正。