单位申请二次鉴定时，是会通知本人的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 法律依据与程序要求： 在劳动工伤领域，当单位或个人对初次鉴定结果有异议时，可以申请二次鉴定（也称为重新鉴定）。这一程序通常受到相关法律法规的严格规范，其中就包括了对当事人通知义务的规定。根据一般的法律原则和程序要求，单位在申请二次鉴定时，必须确保当事人（即受伤员工）的知情权，因此会通知本人。

2. 通知的内容与方式： 通知的内容通常包括二次鉴定的时间、地点、鉴定机构以及需要准备的材料等关键信息。通知的方式则可能因地区和具体规定而异，但一般会采用书面形式，如通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式确保当事人能够收到并了解相关信息。在某些情况下，如果当事人无法直接接收通知，单位或鉴定机构也可能会通过公告或其他合法方式送达。

3. 当事人的权利与义务： 作为当事人，你有权了解二次鉴定的相关信息，并有权参与鉴定过程。在收到通知后，你应该按照要求准备相关材料，并按时到达指定地点参加鉴定。同时，你也有权对鉴定过程提出疑问或异议，并有权在鉴定结束后获取鉴定报告。

4. 未通知的法律后果： 如果单位在申请二次鉴定时未通知本人，这可能构成程序违法。在这种情况下，鉴定结果可能会因程序瑕疵而被质疑或撤销。因此，单位有义务确保通知的送达，以维护鉴定的合法性和有效性。

建议：

• 如果你作为受伤员工，在收到单位关于二次鉴定的通知后，务必仔细阅读通知内容，了解鉴定的时间、地点和要求。
• 如果你对通知内容有任何疑问或需要进一步的解释，可以及时向单位或鉴定机构咨询。
• 在参与鉴定过程中，保持冷静和理性，按照要求提供相关材料，并积极配合鉴定工作。

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