关于您提出的“直系亲属病故3年了是否可以申请工会补助”的问题，首先需要明确的是，工会补助的申请通常与具体的政策规定和申请时限紧密相关。
从您提供的参考信息中，我们可以看到，对于企业离退休人员因病非因工死亡的情况，确实存在丧葬补助费、一次性困难补助费等相关的补助政策。然而，这些政策通常都有明确的申请时限和条件。例如，有的政策可能规定补助申请需要在职工死亡后的一定时间内（如一年内）提出，并且需要提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
针对您的情况，直系亲属已经病故3年，这很可能已经超出了大多数补助政策的申请时限。此外，不同的地区、不同的单位或工会可能有不同的补助政策和申请流程，因此，要准确回答您的问题，还需要了解您所在地区、所在单位或工会的具体政策。
为了获取最准确的信息，我建议您采取以下步骤：
咨询所在单位或工会：首先，您可以联系您或直系亲属生前所在的单位或工会，了解他们是否有相关的补助政策，以及申请的具体条件和流程。
查阅相关政策文件：如果单位或工会无法提供足够的信息，您可以尝试查阅当地政府或社保部门发布的相关政策文件，了解补助政策的具体内容和申请时限。
准备相关证明材料：如果符合申请条件，您需要准备相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、身份证明等，以便在申请时提供。
综上所述，由于直系亲属已经病故3年，这很可能已经超出了大多数补助政策的申请时限。但为了确保不遗漏任何可能的补助机会，我仍然建议您按照上述步骤进行咨询和查阅相关政策文件。希望这些信息能对您有所帮助。