即使你处于网逃状态，单位拖欠工资的情况下，你仍有权要求赔偿。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
   • 根据该法第四十六条，劳动者因第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2. 分析说明：

   • 你的个人状态（网逃）与单位拖欠工资是两个独立的法律问题。尽管你处于网逃状态，但这并不影响你作为劳动者在劳动关系中的合法权益。
   • 单位拖欠工资是违反劳动合同法的行为，你作为劳动者有权要求单位支付拖欠的工资，并有权在解除劳动合同后要求经济补偿。

3. 建议行动：

   • 首先，你应尝试与单位协商，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助。
   • 必要时，你还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，即使你处于网逃状态，单位拖欠工资的情况下，你仍有权要求赔偿。建议你积极采取行动，维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。