孩子上班路上发生意外，责任归属需根据具体情况判断，主要涉及工伤保险赔偿和侵权责任赔偿两方面。以下我将从这两个角度详细分析：

工伤保险赔偿角度

1. 上下班途中发生意外，若符合工伤认定条件，可享受工伤保险赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 关键点：
     • 必须是“上下班途中”，即从居住地址到工作单位或从工作单位到居住地址的合理路线和时间范围内。
     • 必须是“非本人主要责任”的交通事故，即事故责任认定中，孩子不承担主要责任或全部责任。
     • 必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不包括其他类型的意外伤害，如自己摔倒、被非交通工具撞伤等。

2. 若符合工伤认定条件，孩子可享受的工伤保险待遇包括：

   • 医疗费用报销：包括因工伤产生的医疗费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残补助金：如果因工伤导致伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
   • 其他待遇：如护理费、辅助器具费、伤残津贴等，根据具体情况确定。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 孩子或其家属应在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。
   • 单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时提出申请，孩子或其家属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

侵权责任赔偿角度

1. 如果意外是由第三方造成的，孩子或其家属有权向第三方主张侵权责任赔偿：

   • 例如，如果孩子是在上班途中被一辆汽车撞伤，且汽车驾驶员负事故主要责任或全部责任，那么孩子或其家属可以向汽车驾驶员或其保险公司主张赔偿。

2. 侵权责任赔偿的范围包括：

   • 医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。
   • 因误工减少的收入。
   • 如果造成残疾，还可以主张残疾赔偿金、辅助器具费等。
   • 如果造成死亡，还可以主张丧葬费、死亡赔偿金等。

3. 主张侵权责任赔偿的流程：

   • 收集证据：包括事故现场照片、交警事故认定书、医疗记录、费用清单等。
   • 与第三方协商：可以尝试与第三方或其保险公司协商赔偿事宜。
   • 提起诉讼：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求第三方承担侵权责任。

综合建议

1. 首先确认意外是否符合工伤认定条件：如果符合，应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
2. 同时考虑侵权责任赔偿：如果意外是由第三方造成的，且第三方负有责任，那么孩子或其家属有权向第三方主张侵权责任赔偿。
3. 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

总结来说，孩子上班路上发生意外，责任归属需根据具体情况判断。如果符合工伤认定条件，可享受工伤保险赔偿；如果是由第三方造成的，可主张侵权责任赔偿。在处理此类案件时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。