公司不买住房公积金是不合法的，以下从多个角度为你详细分析：
一、法律依据与用人单位义务
根据《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（统称单位）及其在职职工共同缴存的长期住房储金。该条例明确了用人单位在住房公积金方面的法定义务：
缴存登记与账户设立：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。（《住房公积金管理条例》第十五条）
按时足额缴存：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。（《住房公积金管理条例》第二十条）
法律责任：如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。（《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条）
二、公司不买公积金的违法情形
公司不买公积金的违法情形主要包括以下几种：
完全不缴纳：即公司从未为员工缴纳过住房公积金。
未足额缴纳：即公司虽然为员工缴纳了住房公积金，但缴纳的金额低于员工应得的金额。
逾期缴纳：即公司未能在规定的时间内为员工缴纳住房公积金。
三、员工权益保障与投诉途径
为保障员工的合法权益，如果公司未按规定缴纳住房公积金，员工可以采取以下措施：
投诉举报：向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会依法进行调查，并要求公司限期整改。
法律救济：若公司逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行，以确保员工的住房公积金权益得到落实。员工也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司履行法定义务并补缴欠缴的住房公积金。
四、实际案例与启示
在实际操作中，已经有多起公司因未按规定缴纳住房公积金而被处罚的案例。这些案例表明，公司不买公积金不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。因此，作为员工，应当了解自己的合法权益，当公司不履行缴存义务时，及时通过合法途径维护自己的权益。
总结来说，公司不买住房公积金是不合法的行为，必须承担相应的法律责任。用人单位应当严格按照《住房公积金管理条例》的规定，为在职职工按时、足额缴存住房公积金。同时，员工也应当了解自己的合法权益，当公司不履行缴存义务时，及时通过投诉举报或法律救济等途径维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。