您好，关于您提出的“工厂八点到八点是否违法”的问题，这主要涉及到的是工作时间和休息休假的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定，劳动者每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过40小时，并且每周至少应保证有1天的休息时间。这是国家对于标准工时制度的基本规定，适用于大多数企业和单位。

对于您提到的“工厂八点到八点”的情况，如果这是指工厂的工作时间从早上8点持续到晚上8点，且没有安排相应的休息时间，那么这很可能违反了上述的工时规定。因为这样的工作时间安排明显超过了每天8小时和每周40小时的标准，且可能无法保证劳动者每周至少1天的休息时间。

然而，也需要注意到，有些企业因生产特点不能实行标准工时制度，它们可以经过人力资源社会保障行政部门的审批，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但即便如此，企业也需要在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，来确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

因此，如果工厂的工作时间安排确实违反了相关的工时规定，那么这种安排就是违法的。劳动者有权向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。同时，也建议工厂方面能够合理安排工作时间，确保劳动者的休息休假权利得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。