工伤离职后，假肢费用一般由工伤保险基金支付，但具体支付情况需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤保险基金支付的情况
已参加工伤保险：
- 如果您已经参加了工伤保险，并且在工作期间因工伤导致需要安装假肢，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，假肢费用应由工伤保险基金支付。
- 工伤保险基金支付的范围通常包括假肢的购置费、安装费以及后续的维修和更换费用等。
离职后仍需安装或更换假肢：
- 即使您已经离职，只要您的工伤认定仍然有效，且假肢的安装或更换是由于工伤导致的，您仍然有权要求工伤保险基金支付相关费用。
- 您需要提供相关的医疗证明和假肢安装或更换的必要性证明，以便工伤保险基金进行审核和支付。
二、用人单位支付的情况（特殊情形）
未参加工伤保险：
- 如果您所在的用人单位未依法参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 在这种情况下，假肢费用将由用人单位承担。
用人单位存在过错：
- 如果您的工伤是由于用人单位的过错导致的，例如用人单位未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施等，那么您有权要求用人单位承担额外的赔偿责任，包括假肢费用等。
三、实际操作中的注意事项
及时申请工伤认定：
- 在发生工伤后，您应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是后续申请工伤保险待遇的前提。
保留相关证据：
- 您需要保留与工伤相关的所有证据，包括医疗证明、假肢安装或更换的必要性证明、费用发票等。这些证据将有助于您后续申请工伤保险待遇或向用人单位主张权利。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
四、法律依据
- 《工伤保险条例》第三十条：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
综上所述，工伤离职后假肢费用的支付问题需根据您的具体情况和工伤保险的参保情况来判断。如果您已经参加了工伤保险，并且工伤认定仍然有效，那么假肢费用应由工伤保险基金支付。如果未参加工伤保险或用人单位存在过错，则可能需要由用人单位承担相关费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。