关于您提出的“骨折在没休息完时间提交工伤认定时间怎么算”的问题，这主要涉及到骨折工伤的停工留薪期以及工伤认定的时间节点问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、骨折工伤的停工留薪期规定
根据《工伤保险条例》及相关劳动能力鉴定结果，骨折工伤的停工留薪期是根据伤情恢复情况来确定的。一般来说，这个期限不会超过12个月。但在特殊情况下，如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但总时长不会超过24个月。
二、停工留薪期内的待遇
在停工留薪期内，您作为工伤职工，原工资福利待遇是保持不变的，由所在单位按月支付。这意味着，即使您因为骨折需要暂停工作接受治疗，您的收入也不会受到影响。
三、工伤认定的时间节点
关于工伤认定的时间，它并不完全取决于您是否已经休息完停工留薪期。实际上，工伤认定是一个独立的程序，它主要关注的是您是否因为工作原因受到了伤害。因此，即使您还在停工留薪期内，也可以随时向相关部门提交工伤认定申请。
四、具体操作建议
及时提交工伤认定申请：无论您是否已经休息完停工留薪期，一旦发生工伤，建议您尽快向所在单位或当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这样不仅可以确保您的权益得到及时保障，还可以避免因为时间拖延而可能带来的不必要的麻烦。
保留好相关医疗证明和费用票据：在提交工伤认定申请时，您需要提供相关的医疗证明和费用票据作为证据。因此，建议您在治疗过程中妥善保留这些文件，以便在需要时能够及时提供。
了解并维护自己的权益：作为工伤职工，您有权享受停工留薪期待遇、伤残待遇等。因此，建议您充分了解自己的权益，并在必要时积极维护自己的合法权益。
综上所述，骨折工伤的停工留薪期与工伤认定的时间并不完全相关。即使您还在停工留薪期内，也可以随时提交工伤认定申请。同时，建议您在治疗过程中保留好相关医疗证明和费用票据，并充分了解并维护自己的权益。