学校倒闭后，教职工的工资仍需依法支付，支付责任主体及支付方式需根据学校性质和清算程序确定。以下是具体分析：

1. 民办学校倒闭
   根据《民办教育促进法》第58条，民办学校终止时，应依法进行财务清算，优先清偿教职工工资及社保费用。若学校资产不足以清偿全部债务，需按以下顺序处理：

   • 优先支付教职工工资、社会保险费用；
     
   • 剩余资产按比例清偿其他债务。
     若学校未依法清算，教职工可向法院申请强制清算，或直接起诉学校举办者（如个人、企业）承担连带责任。

2. 公办学校倒闭（极罕见情形）
   公办学校属事业单位，其资产归国家所有。若因政策调整等原因关闭，工资支付责任由财政部门或上级主管部门承担，教职工可通过行政程序申请补偿，或通过劳动仲裁主张权益。

3. 关键操作建议

   • 保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录等是主张权益的核心证据；
     
   • 及时行动：学校倒闭后，需在1年内申请劳动仲裁（逾期可能丧失胜诉权）；
     
   • 集体维权：若多名教职工未获支付，可推选代表处理，降低维权成本。

若学校举办者隐匿资产或拒不支付，可同步向公安机关报案（涉嫌拒不支付劳动报酬罪），或申请法院冻结学校剩余资产。 如有进一步细节需分析，可直接向我咨询。