员工在商场上班停车是否需要交钱，这主要取决于商场的停车政策以及员工与商场之间的相关约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 商场停车政策：

   • 商场作为停车场的所有者或管理者，有权制定自己的停车政策。这些政策可能包括停车费用的收取标准、免费停车的条件等。
   • 如果商场的停车政策明确规定员工停车需要交费，那么员工在停车时就需要按照政策规定支付相应的费用。
   • 反之，如果商场的停车政策为员工提供免费停车的福利，或者员工符合商场规定的免费停车条件（如工作时长、职位等级等），则员工在停车时可能无需交费。

2. 员工与商场的约定：

   • 除了商场的停车政策外，员工与商场之间可能还存在关于停车费用的具体约定。这些约定可能体现在劳动合同、员工手册或相关协议中。
   • 如果员工与商场的约定中明确规定了停车费用的承担方式，那么双方应按照约定执行。例如，约定由商场承担员工停车费用，则员工无需交费；约定由员工自行承担，则员工需要交费。

3. 特殊情况考虑：

   • 在某些情况下，商场可能出于特殊原因（如促销活动、节日庆典等）为员工提供临时性的免费停车福利。这种情况下，员工在享受福利期间停车无需交费。
   • 另外，如果员工因工作原因需要频繁进出商场停车场，且商场对此有特别规定（如提供工作证或通行证等），则员工可能按照特别规定享受停车优惠或免费。

建议：

• 作为员工，在入职前或入职后应主动了解商场的停车政策以及自己与商场之间关于停车费用的约定。
• 如果对停车政策或约定有疑问或不明确的地方，应及时向商场相关部门或人力资源部门咨询并确认。
• 在停车时，应遵守商场的停车规定和指示，避免因违规停车而产生不必要的费用或纠纷。

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