教师车震是否会被开除，不能一概而论，这取决于多种因素，包括学校的规章制度、教师的行为性质以及造成的后果等。以下从不同角度进行分析：

1. 学校规章制度的角度：

   • 学校作为用人单位，通常会制定一系列规章制度来规范教师的行为。这些规章制度可能包括职业道德、行为规范、纪律处分等方面的内容。
   • 如果学校的规章制度中明确规定了“车震”等不道德行为属于严重违反纪律的行为，并规定了相应的处分措施，如开除，那么教师因车震被开除是有可能的。
   • 但需要注意的是，学校的规章制度必须合法合规，不能违反国家法律法规的规定。如果规章制度中的某些条款与国家法律法规相抵触，那么这些条款是无效的，不能作为开除教师的依据。

2. 教师行为性质的角度：

   • “车震”行为本身可能涉及道德问题，但并不一定构成违法行为。然而，如果教师在车震过程中存在其他违法行为，如公共场所猥亵、扰乱公共秩序等，那么教师可能会面临法律制裁。
   • 即使“车震”行为不构成违法行为，但如果该行为严重违反了社会公德和职业道德，对学校声誉和教师形象造成了极大损害，学校也可能根据规章制度对教师进行纪律处分，包括开除。

3. 造成后果的角度：

   • 如果教师的车震行为被曝光后，引起了社会广泛关注，对学校声誉和教师形象造成了严重损害，甚至引发了不良社会影响，那么学校可能会考虑对教师进行更严厉的处分，包括开除。
   • 另一方面，如果教师的车震行为并未被曝光，或者虽然被曝光但并未造成严重后果，那么学校可能会根据具体情况对教师进行较轻的处分，如警告、记过等。

法律建议：

• 作为教师，应该严格遵守社会公德和职业道德，避免参与任何可能损害学校声誉和教师形象的行为。
• 如果教师因车震等行为面临纪律处分或法律制裁，应该及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。
• 学校在制定规章制度时，应该确保规章制度的合法合规性，并明确规定各种违纪行为的处分措施，以便在处理类似事件时有章可循。

可能后果：

• 如果教师因车震行为被学校开除，那么教师将失去工作，并可能面临一定的经济压力和社会压力。
• 同时，教师的车震行为也可能对其个人声誉和职业生涯造成长期影响，甚至可能影响其未来的就业机会。

总之，教师车震是否会被开除取决于多种因素。作为教师，应该时刻注意自己的行为举止，遵守社会公德和职业道德；作为学校，应该制定合法合规的规章制度，并明确规定各种违纪行为的处分措施。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。