砸坏学校物品并涉及对老师的不当行为，是否会被开除需视具体情况而定，但存在被开除的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、学校规章制度的角度
学校规定：每所学校都有自己的规章制度，这些规定通常包括对学生行为的约束和处罚措施。如果砸坏学校物品或对老师实施不当行为违反了学校的规章制度，学校有权根据规定对学生进行处罚，包括但不限于警告、记过、留校察看，甚至开除。
严重程度：学校在决定处罚措施时，会考虑行为的严重程度。如果砸坏物品价值较高，或者对老师造成了身体伤害或精神损害，学校可能会认为这种行为严重违反了校规，从而采取更严厉的处罚措施，如开除。
二、法律法规的角度
侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果砸坏学校物品或对老师实施不当行为，造成了财产损失或人身伤害，行为人需要承担相应的赔偿责任。
刑事责任：如果行为人的行为构成犯罪，如故意毁坏财物罪或故意伤害罪，那么除了承担民事责任外，还可能面临刑事处罚。在这种情况下，学校可能会根据法律法规的要求，配合相关部门进行处理，并可能根据处理结果决定是否开除学生。
三、实际案例的角度
虽然直接针对“砸坏学校老师”的案例可能不多，但类似的学生不当行为案例表明，学校在处理此类事件时通常会考虑行为的性质、后果以及学生的态度等因素。如果行为恶劣、后果严重且学生态度不端正，学校很可能会采取开除等严厉措施。
四、建议与措施
积极沟通：如果发生此类事件，建议学生或家长首先与学校进行积极沟通，了解学校的处理意见和依据，并表达自己的态度和意愿。
承担责任：如果行为确实造成了损失或伤害，学生应主动承担责任，积极赔偿损失或道歉，以减轻学校的处罚力度。
寻求法律帮助：如果学生对学校的处罚决定有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来看，砸坏学校物品并涉及对老师的不当行为是否会被开除，取决于多种因素，包括学校规章制度、法律法规、行为性质和后果等。因此，无法给出一个确定的答案。但无论如何，学生都应遵守学校规章制度和法律法规，尊重师长和同学，避免发生此类不当行为。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。