关于您提出的“军队文职会不续签吗”这一问题，我可以从军队文职人员的聘用制度和管理规定方面为您进行详细解答。

首先，军队文职人员的聘用并非一成不变，而是遵循一定的聘用周期和管理规定。在聘用期满后，根据军队的需要以及文职人员的工作表现、考核情况等多方面因素，会决定是否续签聘用合同。

具体来说，如果文职人员在聘用期间表现优秀，能够胜任工作，且军队有继续聘用的需求，那么双方通常会协商续签聘用合同。续签的条件和期限会根据军队的具体规定以及双方协商的结果来确定。

然而，如果文职人员在聘用期间表现不佳，或者军队因各种原因（如编制调整、任务变化等）不再需要该岗位，那么军队可能会选择不续签聘用合同。此外，如果文职人员自身有离职意愿，或者达到法定退休年龄等，也可能导致聘用合同不续签。

因此，军队文职人员是否会续签，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。为了增加续签的可能性，文职人员应努力提升自己的业务能力和工作表现，同时密切关注军队的编制调整和任务变化，以便及时调整自己的职业规划。

总的来说，军队文职人员的聘用合同续签是一个动态的过程，受到多种因素的影响。如果您对具体的续签条件、流程等有更详细的疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，以获取更准确的信息。