面对小区保安被拖欠2个月工资的问题，这确实是一个需要积极应对的权益维护情况。以下是一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效解决问题：
一、首要步骤：与用人单位协商
直接沟通：
- 首先，建议您与小区物业或保安公司的相关负责人（如人力资源部门、财务部门或直接上级）进行面对面的沟通。
- 明确指出您的工资已经被拖欠2个月，要求对方给出合理的解释，并明确支付工资的具体时间。
保留沟通证据：
- 在沟通过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信）或录音的方式保留证据，以备后续需要。
二、若协商无果：向劳动监察部门投诉
投诉准备：
- 准备相关材料，包括您的身份证件、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录）以及工资拖欠的证据（如工资条、银行流水记录）。
提交投诉：
- 前往当地劳动监察部门，提交投诉材料，并详细陈述工资拖欠的情况。
- 劳动监察部门有权对违反劳动法律法规、拖欠工资的行为进行查处，并会责令用人单位限期支付工资。
三、进一步行动：申请劳动仲裁
仲裁条件：
- 如果用人单位在劳动监察部门责令后仍不支付工资，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁流程：
- 提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等。
- 仲裁委员会将审理并作出裁决。如果裁决支持您的请求，用人单位需按裁决支付拖欠工资及可能的经济补偿。
四、法律途径：向法院提起诉讼
诉讼条件：
- 如果对劳动仲裁结果不服，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 或者，如果用人单位期满不起诉又不履行裁决，您也可以申请强制执行。
诉讼准备：
- 准备起诉状和相关证据，向有管辖权的人民法院提交。
- 法院将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
五、其他辅助措施
寻求工会帮助：
- 如果所在单位有工会组织，您可以向工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位协商谈判，要求支付拖欠工资。
申请法律援助：
- 如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务，以更好地维护自己的权益。
六、重要提醒
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
- 了解并熟悉相关法律法规和程序，以便更有效地维护自己的合法权益。
- 如果可能，寻求专业法律援助或咨询律师，以确保自身权益得到充分保护。
希望以上解决方案能帮助您有效解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。