您好，关于您提出的“怎么改为非自愿离职”的问题，这通常涉及到劳动合同的解除以及失业登记的相关流程。首先，我们需要明确“非自愿离职”或“非因本人意愿中断就业”的具体情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，主要包括以下几种情况：
劳动合同终止：依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的，例如劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产等。
用人单位解除劳动合同：用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，这包括劳动者严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等情形。
协商一致解除劳动合同：但需注意，这里特指用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的情况，如果是由劳动者主动提出，则不属于非自愿离职。
被辞退、除名、开除：即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
劳动者依法解除劳动合同：虽然这看似是劳动者主动行为，但依据《劳动合同法》第三十八条，如用人单位未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除合同，且这种情况也被视为非自愿离职。
其他法律、法规、规章规定的情形。
若您希望将离职状态改为非自愿离职，并可能涉及失业保险金的申领等后续事宜，您需要：
确认离职原因：首先，要明确您的离职是否符合上述非自愿离职的情形。
与用人单位沟通：如果离职原因确实符合非自愿离职，但离职手续或记录上未体现，您应与用人单位沟通，要求其出具正式的离职证明，明确离职原因。
办理失业登记：在确认非自愿离职后，如果您需要申领失业保险金，应前往当地街道（乡镇）社区事务受理服务中心或通过线上渠道（如“随申办”APP）办理失业登记。
注意失业登记的有效期：失业登记有一定有效期，过期未办理续登手续的，将自动注销失业登记。
了解失业保险金申领条件：在办理失业登记后，您还需了解并满足失业保险金的申领条件，如缴费年限、求职意愿等。
特别提醒：如果您正在申领或计划申领失业保险金，办理失业登记退出（如果后续需要重新登记）或相关手续时，请注意系统提示，因为某些操作可能会暂停您的失业保险金发放。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。