被公司上司性骚扰，你完全可以找妇联寻求帮助。妇联作为维护妇女权益的重要组织，对于职场性骚扰这类问题，有着丰富的处理经验和专业的支持体系。下面，我将从多个角度为你详细分析：

1. 妇联的职责与功能：

   • 妇联是专门为妇女提供服务和支持的组织，其职责之一就是保护妇女免受各种形式的歧视和侵害，包括职场性骚扰。
   • 妇联可以提供法律咨询、心理疏导、协调解决等多方面的帮助，为受害者提供全方位的支持。

2. 性骚扰的法律定义与后果：

   • 性骚扰不仅违反了社会道德，也违反了法律法规。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，性骚扰行为可能构成侵权，受害者有权要求侵权者承担民事责任。
   • 在职场中，性骚扰还可能违反公司的规章制度，受害者可以向公司人力资源部门或上级领导反映，要求公司采取措施制止并处罚相关行为人。

3. 找妇联的具体步骤与好处：

   • 你可以直接联系当地的妇联组织，向他们详细描述你所遭遇的性骚扰情况。
   • 妇联会根据你的情况，为你提供专业的法律建议和心理支持，帮助你理清思路，明确下一步的行动方向。
   • 妇联还可以协助你与公司或相关机构进行沟通协调，争取你的合法权益得到保障。

4. 其他维权途径：

   • 除了找妇联外，你还可以考虑向公安机关报案，如果性骚扰行为构成犯罪（如强制猥亵、侮辱等），公安机关将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
   • 你也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果性骚扰行为影响了你的工作权益（如被解雇、降薪等），你可以要求公司承担相应的法律责任。

行动建议：

• 在遭遇性骚扰时，首先要保持冷静，尽量收集相关证据（如聊天记录、邮件、监控录像等），以便后续维权使用。
• 及时向妇联、公司或相关机构反映情况，不要害怕或隐瞒，你的权益需要得到保护。
• 如果情况严重或复杂，建议寻求专业律师的帮助，以便更全面地维护你的合法权益。

最后，我想强调的是，职场性骚扰是一种不可接受的行为，你有权拒绝并反抗这种侵害。不要害怕或犹豫，及时寻求帮助和支持，让你的声音被听见，让你的权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。