结论：单位纪检部门在怀疑公职人员超生的情况下，确实有可能会进行审查，但具体是否审查以及审查的流程和结果，会受到多种因素的影响。
分析说明：
单位纪检部门的职责：
- 单位纪检部门通常负责监督本单位公职人员的行为，确保他们遵守党纪国法，包括计划生育政策。因此，当怀疑有公职人员超生时，纪检部门有责任进行调查核实。
审查的触发条件：
- 审查的触发通常基于举报、投诉或初步证据表明公职人员可能存在超生行为。如果单位纪检部门收到相关举报或投诉，或者通过其他渠道获得初步证据，就可能会启动审查程序。
审查的流程和内容：
- 审查流程可能包括初步调查、收集证据、询问相关人员等步骤。
- 审查内容主要围绕公职人员是否违反计划生育政策，包括生育次数、生育时间、是否符合生育条件等。
审查的结果和处理：
- 如果审查确认公职人员存在超生行为，单位纪检部门可能会根据相关规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。
- 同时，超生行为也可能影响公职人员的职务晋升、评优评先等。
- 在某些情况下，如果超生行为构成违法，还可能面临法律制裁。
其他影响因素：
- 审查是否进行以及审查的严格程度，还可能受到当地计划生育政策的具体执行力度、单位内部管理规定以及社会舆论等因素的影响。
特殊场景：
- 如果公职人员能够提供充分的证据证明自己并未超生，或者超生行为符合当地计划生育政策的特殊规定（如再婚生育、特殊情况生育等），那么单位纪检部门在审查后可能会作出不予处理的决定。
建议与行动：
- 如果您或您身边的公职人员怀疑自己可能因超生问题受到单位纪检部门的审查，建议首先了解当地的计划生育政策和单位的相关规定。
- 如果确实存在超生行为，应主动向单位纪检部门说明情况，并积极配合调查，争取从轻处理。
- 如果认为审查过程存在不公正或违法行为，可以向更高一级的纪检部门或相关部门投诉举报。
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