在行政案件中，若当事部门存在隐瞒行为，可采取以下措施处理：
收集证据，固定隐瞒事实
首先需通过合法途径收集能证明当事部门隐瞒的证据，例如书面文件、录音录像、证人证言等。证据需满足真实性、关联性、合法性要求，例如行政机关未依法公开的信息、内部文件、会议记录等，均可作为关键证据。若涉及专业技术问题（如数据篡改），可申请司法鉴定或专家辅助人出庭作证。
向监督机关提出查处申请
根据《行政诉讼法》及《政府信息公开条例》，可向以下机关申请监督：
- 上级行政机关：通过行政复议程序，要求上级机关对下级部门的隐瞒行为进行审查并纠正；
- 监察委员会：若隐瞒行为涉嫌职务违法或犯罪（如滥用职权、玩忽职守），可向监察委举报；
- 检察院：对行政机关违法行使职权或不作为，可依据《行政诉讼法》第25条向检察院申请检察建议或提起行政公益诉讼。
在诉讼中主张程序违法
若隐瞒行为直接影响案件实体判决（如关键证据未提交），可在行政诉讼中主张：
- 撤销原行政行为：因行政机关未履行举证责任或提供虚假证据，导致法院无法查清事实，可请求撤销被诉行政行为；
- 确认程序违法：即使行政行为结果合法，但程序违法（如未依法公开信息、拒绝质证），可请求法院确认程序违法并责令整改。
申请法院调查取证或责令提交证据
根据《行政诉讼法》第40条，若证据由行政机关掌握且原告无法获取，可申请法院调取；若行政机关拒不提交，法院可推定原告主张成立（《行政诉讼证据规定》第69条）。例如，行政机关以“涉及国家秘密”为由拒绝公开信息，但未依法履行保密审查程序，法院可责令其提交并审查。
追究相关人员责任
若隐瞒行为构成违纪或犯罪，可同步追究直接责任人及领导责任：
- 行政处分：依据《公务员法》对涉事人员给予警告、记过、降级等处分；
- 刑事责任：若隐瞒行为导致重大损失或社会影响，可能涉嫌《刑法》第397条滥用职权罪、玩忽职守罪，或第402条行政执法人员徇私舞弊罪。
操作建议：
- 优先通过书面形式（如律师函、申请书）向行政机关提出异议，固定沟通记录；
- 同步向法院申请证据保全或行为保全，防止证据灭失；
- 若涉及复杂技术问题，提前联系专家证人或鉴定机构准备技术分析报告。
法律依据：
- 《行政诉讼法》第34-40条（被告举证责任、法院调取证据）
- 《政府信息公开条例》第14-17条（信息公开范围与例外）
- 《监察法》第11条（监察委对公职人员的监督职责）
- 《刑法》第397条、第402条（职务犯罪相关规定）
如有具体案件细节，可进一步提供信息以便针对性分析。