行政机关隐瞒信息，根据不同情形可能面临责令改正、处分、行政赔偿等处罚或责任，具体如下：

1. 责令改正与通报批评

   • 法律依据：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十三条，行政机关违反本条例的规定，有下列情形之一的，由上一级行政机关责令改正；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分：（一）不依法履行政府信息公开职能；（二）不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录；（三）违反本条例规定的其他情形。其中，隐瞒信息属于不依法履行政府信息公开职能的一种表现。
   • 具体情形：若行政机关存在隐瞒信息的情况，且该行为未造成严重后果或未构成犯罪的，首先会由上一级行政机关责令其改正，并可能根据情节的严重性，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。

2. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处分

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十三条，对于隐瞒信息的行政机关，若情节严重，除了责令改正外，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
   • 处分类型：处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据隐瞒信息的情节严重程度和造成的后果来决定。

3. 行政赔偿

   • 法律依据：根据《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时，有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
   • 具体情形：若行政机关隐瞒信息导致公民、法人或其他组织的合法权益受到损害，如因未获取关键信息而遭受经济损失或人身伤害等，受害人有权要求行政机关进行赔偿。

4. 刑事责任

   • 法律依据：虽然《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国国家赔偿法》主要规定了行政责任和民事赔偿责任，但若行政机关隐瞒信息的行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，则还需依法追究刑事责任。
   • 具体情形：这通常涉及行政机关工作人员故意隐瞒重要信息，导致严重后果或重大损失的情况。在此情况下，相关责任人员可能面临刑事指控和刑罚。