关于您提出的“病假累计避开周末还会累计吗”的问题，这主要涉及到医疗期的计算方式。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确医疗期的计算原则。医疗期是根据您实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，范围从三个月到二十四个月不等。医疗期的计算是从病休第一天开始，累计计算的。这意味着，无论病假期间是否包含周末或法定节假日，这些时间都会被计入医疗期。

具体来说，如果您应享受三个月的医疗期，且从某一天开始第一次病休，那么您的医疗期将在这个起始日之后的六个月内累计病休满三个月即视为医疗期满。这里的“六个月”是计算周期，而“三个月”是累计的病休时间。同样地，对于其他时长的医疗期，也有相应的计算周期和累计病休时间。

关于您提到的“避开周末是否还会累计”的问题，根据劳动部的相关规定，病休期间是包括公休、假日和法定节日的。也就是说，即使您的病假期间包含了周末或法定节假日，这些时间仍然会被计入医疗期，不会因为避开周末而有所减少或重新计算。

因此，无论您的病假期间是否包含周末或法定节假日，只要是在医疗期的计算周期内，累计的病休时间都会被计入医疗期。当累计病休时间达到规定的医疗期时长时，即视为医疗期满。

希望这个解答能够帮助您更好地理解医疗期的计算方式，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。