关于您提出的“到退休了企业是否通知个人单位”的问题，这主要涉及到企业退休流程中的通知环节。以下是我为您提供的详细解答：

企业退休流程中的通知环节：

1. 退休申请与审批：

   • 当员工达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，通常会向企业提交退休申请。
   • 企业会根据相关法律法规和内部规定，对员工的退休申请进行审批。这一过程中，企业会核实员工的身份信息、工作年限、社保缴纳情况等。

2. 通知个人：

   • 审批通过后：一旦员工的退休申请获得批准，企业有责任及时通知员工本人。这一通知通常包括退休的具体日期、退休后的待遇安排（如养老金领取方式、时间等）以及需要员工办理的相关手续。
   • 通知方式：企业可能会通过书面通知、电子邮件、电话或内部系统等多种方式通知员工。具体方式取决于企业的内部规定和员工的个人情况。

3. 办理退休手续：

   • 员工在收到退休通知后，需要按照企业的要求办理退休手续。这可能包括填写退休表格、提供身份证明、银行账户信息等。
   • 企业会协助员工完成这些手续，并确保员工的退休待遇能够按时足额发放。

4. 后续服务：

   • 退休后，企业可能还会为员工提供一定的后续服务，如解答关于养老金领取的疑问、提供退休后的健康保险咨询等。

针对您问题的具体回答：

• 企业是否会通知个人：是的，当员工达到退休条件并提交退休申请后，企业会在审批通过后及时通知员工本人。这是企业退休流程中的重要环节，旨在确保员工能够顺利过渡到退休生活。

• 通知的内容：通知内容通常包括退休日期、退休待遇安排以及需要办理的相关手续等。这些信息对于员工来说非常重要，因此企业会确保通知的准确性和及时性。

• 如果未收到通知：如果您已经达到退休年龄或符合退休条件，但尚未收到企业的退休通知，建议您主动与企业的人力资源部门或相关负责人联系，了解您的退休申请进展情况。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退休流程或相关政策的问题，欢迎随时向我提问。