企业员工办理企业退休后，一般不需要特意通知单位，但具体还需根据单位的内部规定和实际情况来确定。下面我详细为你解释一下：

1. 从法律层面分析：

   • 法律上并没有明确规定企业员工退休后必须通知原单位。退休后，员工与原单位的劳动关系自然终止（特殊情况除外，如返聘等），因此，从法律角度讲，没有强制性的通知要求。

2. 从单位内部规定分析：

   • 有些单位可能会有内部规定，要求员工退休后办理相关手续或通知单位，以便单位进行人员管理、档案更新或福利调整等。这种情况下，建议员工遵循单位规定，及时通知单位。

3. 从实际情况分析：

   • 如果员工退休后仍与原单位保持联系，如参与单位组织的活动、享受单位提供的某些福利等，那么通知单位可能是一个礼貌且有益的做法。这样可以让单位及时了解员工的情况，便于双方后续的沟通和合作。

综上所述，企业员工办理企业退休后，是否需要通知单位并没有一个统一的答案。建议员工根据自己的实际情况和单位的内部规定来决定是否通知单位。如果你对这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。