关于铁路职工没有技能鉴定是否影响涨工资的问题，这主要取决于铁路单位内部的工资管理制度以及相关政策规定，不能一概而论，但通常来说，技能鉴定是影响工资调整的一个重要因素。以下从几个方面进行详细分析：

1. 技能鉴定与工资调整的关系：

   • 在许多铁路单位，技能鉴定是评估职工技能水平、专业能力的重要方式。通过技能鉴定，单位可以了解职工在特定领域或岗位上的技能掌握情况，从而作为工资调整、晋升、奖励等的依据。
   • 如果铁路单位有明确的工资管理制度，将技能鉴定结果与工资调整挂钩，那么没有通过技能鉴定或未参加技能鉴定的职工，在工资调整时可能会受到一定影响。

2. 铁路单位的具体政策：

   • 不同的铁路单位可能有不同的工资管理制度和政策。有些单位可能更注重职工的实际工作表现、工作年限、岗位贡献等因素，而技能鉴定只是其中之一。
   • 因此，即使没有技能鉴定，如果职工在其他方面表现突出，也有可能获得工资调整的机会。

3. 法律法规的考量：

   • 从法律法规的角度来看，工资调整通常受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的约束。这些法律法规规定了工资调整的基本原则、程序等，但并未具体规定技能鉴定与工资调整的关系。
   • 因此，铁路单位在制定工资管理制度时，需要遵守相关法律法规，但具体如何操作则有一定的自主权。

4. 建议与行动：

   • 对于铁路职工来说，如果关心自己的工资调整问题，首先应该了解所在单位的工资管理制度和政策，特别是关于技能鉴定与工资调整的关系。
   • 如果单位有明确的技能鉴定要求，并且与工资调整挂钩，那么职工应该积极参加技能鉴定，提升自己的技能水平，以增加工资调整的机会。
   • 如果对单位的工资管理制度或政策有疑问或不满，可以通过合法途径向单位反映或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。

总结来说，铁路职工没有技能鉴定是否影响涨工资，取决于铁路单位内部的工资管理制度以及相关政策规定。为了保障自己的权益，职工应该了解并遵守单位的规章制度，同时积极提升自己的技能水平，以增加工资调整的机会。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。