公司驾驶员闯红灯的罚款，原则上应由驾驶员个人承担，但特定情况下公司也可能需承担部分或全部责任。以下从不同角度为您详细分析：
驾驶员个人责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，闯红灯属于违反交通信号灯指示的行为，驾驶员作为直接行为人，应当承担相应的法律责任，包括罚款和可能的扣分。
- 责任性质：这是一种行政责任，由驾驶员个人承担，与公司的劳动关系或职务行为无直接关联。因此，在大多数情况下，罚款应由驾驶员个人支付。
公司可能承担责任的情况：
- 职务行为：如果驾驶员是在执行公司职务过程中闯红灯，且公司能够证明该行为是出于工作需要或公司指示，那么在某些特殊情况下，公司可能会被视为共同责任人或承担一定的管理责任。但这种情况较为罕见，且通常需要具体的证据支持。
- 公司政策或合同约定：如果公司与驾驶员之间有明确的合同约定或公司政策规定，在特定情况下公司愿意承担部分或全部罚款，那么公司就需要按照约定或政策执行。但这种情况属于双方自愿的约定，并非法律强制要求。
- 公司过错：如果公司存在过错，如未提供安全的车辆、未对驾驶员进行必要的交通安全培训等，导致驾驶员闯红灯，那么公司可能会因自身的过错而承担一定的法律责任。但这种情况下的责任划分需要具体分析，且通常涉及更复杂的法律问题。
实际操作建议：
- 驾驶员角度：作为驾驶员，应严格遵守交通规则，避免闯红灯等违法行为。如果因个人原因导致罚款，应主动承担责任并按时缴纳罚款，以免产生更严重的法律后果。
- 公司角度：公司应加强对驾驶员的交通安全培训和管理，确保驾驶员遵守交通规则。同时，公司可以在与驾驶员的劳动合同或公司政策中明确罚款的承担方式，以避免不必要的纠纷。如果公司认为驾驶员的闯红灯行为与公司有关或公司愿意承担部分责任，可以与驾驶员协商解决或根据合同约定执行。
总结来说，公司驾驶员闯红灯的罚款原则上应由驾驶员个人承担。但在特定情况下，如职务行为、公司政策或合同约定、公司过错等，公司也可能需承担部分或全部责任。因此，在处理此类问题时，应具体分析情况并遵循相关法律法规和合同约定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。