行政机关单位工会使用工会经费在三八节组织活动，一般情况下并不违规，但需满足一定条件并遵循相关规定。以下从多个角度进行分析：

一、工会经费的使用原则

工会经费的使用应当遵循合法、合规、节约、有效的原则，确保经费用于为职工服务和开展工会活动。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于职工教育、文体活动、宣传活动、职工福利等方面。因此，在三八节使用工会经费组织活动，符合工会经费的使用范围。

二、活动组织的合规性

1. 活动内容：活动内容应当健康、积极、向上，符合社会主义核心价值观和工会活动的宗旨。例如，可以组织女职工参加健康讲座、文化沙龙、体育比赛等活动，以丰富女职工的业余生活，提高女职工的综合素质。
2. 经费使用：经费使用应当合理、透明，符合工会经费的管理规定。工会应当建立健全经费管理制度，明确经费的审批、使用、报销等流程，确保经费使用的合规性和透明度。在三八节组织活动时，应当按照规定的程序申请经费，并严格按照预算使用经费，不得超支或挪用。
3. 参与对象：活动应当面向全体女职工或特定群体女职工开放，确保活动的公平性和普及性。不得将活动作为特定利益群体的福利或奖励，以免引发不必要的争议和矛盾。

三、可能存在的违规情形及后果

1. 违规情形：如果工会经费的使用违反了相关规定，如超支、挪用、滥用等，或者活动内容违反了法律法规或社会公德，那么就可能构成违规。例如，如果工会将经费用于非工会活动或个人消费，或者组织低俗、违法等活动，就属于违规行为。
2. 后果：一旦发现工会经费使用违规或活动组织不当，相关责任人可能会受到纪律处分或法律追究。同时，违规行为也会损害工会的形象和声誉，影响工会与职工之间的关系。

四、建议与措施

1. 加强制度建设：工会应当建立健全经费管理制度和活动组织规范，明确经费的使用范围和审批流程，规范活动的组织和管理。
2. 强化监督与审计：工会应当加强对经费使用的监督和审计力度，确保经费使用的合规性和透明度。同时，可以邀请职工代表参与监督和审计工作，提高监督的公正性和有效性。
3. 注重活动效果：在组织活动时，工会应当注重活动的实际效果和职工的参与度。通过精心策划和组织活动，提高女职工的综合素质和幸福感，增强工会的凝聚力和影响力。

如有任何关于工会经费使用或活动组织的疑问或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供专业的法律意见和解决方案。